우선지원 대상기업이란 무엇이고 현재 회사가 여기에 해당되는지 궁금하셨나요? 여러 가지 정부 지원 혜택을 받을 수 있는 우선지원 대상기업 조건과 확인방법, 그리고 신청방법에 대해 설명드리고, 우선지원 대상기업이면 받을 수 있는 5가지 주요 혜택을 말씀드리겠습니다. 목차 1. 우선지원 대상기업 확인 & 신고 방법 2. 주요 정부 혜택 5가지 우선지원 대상기업 확인 & 신고 방법 🧐 우선지원 대상기업이란? 우선지원 대상기업은 상시 근로자 수에 따라 결정되며, 산업 별로 상이합니다(▼ 아래 표 참고). 그러나 사업장이 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업에 해당된다면 산업별 상시 근로자 수 기준을 충족하지 않아도 우선지원 대상기업이 됩니다. 또한, 과거에 중소기업기본법에서 말하는 중소기업에 해당되었으나 회사 규..

수습기간 동안 직원에게 임금을 90%만 지급해도 괜찮을지, 주휴수당은 어떻게 되는지 궁금하셨나요? 수습기간 중에 지급해야 하는 급여, 주휴수당, 기타 각종 수당, 그리고 도중에 해고해야 하는 경우 등 상황에 어떻게 해야 하는지 정리해 보았습니다. 궁금증이 풀리는 시간이 되시길 바랍니다. 목차 1. 수습기간 기본 내용 2. 최저임금 90% 3. 수습기간 중 해고 4. 주휴수당, 연장근로 수당 5. 수습기간에 대한 결론 수습기간 기본 내용 80% 이상의 기업에서 수습기간을 적용하여 인력을 채용하고 있다고 합니다. 수습기간은 근로자와 1년 이상의 근로계약을 체결한 이후, 근로자의 업무 역량과 회사 문화에 대한 적응을 확인하고 업무 능력 훈련을 받기 위한 기간으로, 일반적으로 3개월로 설정됩니다. 수습기간에 대..

휴게시간이 근로시간에 포함되는지 궁금하셨나요? 식사시간이 곧 휴게시간이 될 수 있는지, 휴게시간 관련하여 지켜야 할 규정 및 조건은 무엇이 있는지, 휴게시간 임금 지급 의무 여부 등에 대해 모두 알아보았습니다. 참고로 사업장 규모에 상관없이 휴게시간은 반드시 지켜야 합니다. 목차 1. 휴게시간 정의 2. 휴게시간 조건 3. 식사시간, 분할 제공, 분쟁사례 근로기준법 휴게시간 근로기준법에서 언급된 휴게시간은 다음과 같습니다. 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로자에게 부여해야 합니다. 휴게시간은 근로시간 도중에 제공되어야 하며, 근로자는 휴게시간을 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 이는 근로자의 건강을 보호하기 위해 제공되는 시간으로, 근..

혹시 등록된 직원이 5명 이기 때문에 5인 이상 사업장이라고 생각하시지 않으셨나요? 안타깝게도 그렇게 단순하게 계산되지 않습니다. 정부 사업이나 근로기준법 기준에 늘 등장하는 상시근로자 수란 무엇인지, 어떻게 계산하는지, 5인 기준으로 나뉘는 근로기준법은 무엇이 있는지 알아보았습니다. 목차: 1. 상시근로자 수란 2. 상시근로자 수 계산방법 및 예시 3. 예외 규정 4. 5인 기준 근로기준법 상시근로자 수란 상시근로자 수는 모든 종류의 근로자를 포함하여 한 사업장에서 상시 일하는 근로자 수를 의미합니다. 이는 풀타임 직원의 수만을 나타내는 것이 아니라 기간제 근로자, 단시간 근로자, 통상 근로자를 모두 포함합니다. 다만, 회사가 직접 고용한 근로자 수만 포함하며, 가구에 고용된 가정부, 집사, 운전사, ..