퇴직금, 언제까지 지급해야 하는지, 지급 조건은 어떻게 되는지 매번 기억이 잘 안 나시죠? 걱정하지 마세요. 퇴직금 지급기준, 지급기한, 그리고 계산 방법까지 한 번에 정리해 드리겠습니다. 퇴직금을 늦게 지급하게 되셨나요? 지급 지연 이자와 이자 계산 방법까지 알려드리겠습니다. 목차 1. 퇴직금 지급 조건 - 퇴직연금 제도 및 퇴직금 제도 2. 퇴직금의 계산 방법 - 평균임금 VS 통상임금 - 퇴직소득세 3. 지급기한 & 지연이자 퇴직금 지급 조건 회사 규모와 상관없이 1년 이상을 1주일에 15시간 이상씩 근무한 모든 직원에게 퇴직급여를 지급해야 합니다. 이때 퇴직급여는 약 30일 분 이상의 평균임금입니다. 조금 더 정확하게 말씀드리자면, 퇴직금을 지급해야 하는 조건에는 크게 2가지가 있습니다. 1) 근..

중소기업 근로자라면 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다는 점 알고 계셨나요? 해당 제도의 정식 명칭은 "중소기업 취업자 소득세 감면 제도" 또는 "중소기업 청년 소득세 감면 제도"이며, 근로소득세의 90%까지도 감면받을 수 있다고 합니다. 신청 대상, 방법, 신청서 작성법 등을 알아보겠습니다. 목차 1. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도란 2. 대상 별 감면기간 및 감면율 3. 감면 대상 업종 4. 신청방법 및 기간 - 신청서 작성 방법 - 기간을 놓친 경우 - 이직한 경우 중소기업 취업자 소득세 감면 제도란 중소기업 취업자의 소득세를 70~90% 감면해 주는 제도의 목적은 중소기업 취업률을 높이기 위함입니다. 이는 중소기업 근로자의 실제 급여를 지원하여 복지 혜택을 제공하는 방식입니다. 구체적으로, 중소..

임금제도 중에 한 종류인 포괄임금제, 기업입장에서 장점만 존재하지는 않는 것으로 나타났습니다. 하지만 현행을 유지하는 것에 찬성하는 기업이 80%에 가깝다는 대한상공회의소의 조사결과가 나왔습니다. 포괄임금제의 장단점, 문제점, 폐지한 기업, 유지 또는 폐지 의견 등을 알아보았습니다. 목차 1. 포괄임금제란 2. 포괄임금제 근로계약 조건 3. 포괄임금제 문제점, 장단점 4. 포괄임금제를 폐지하는 기업 5. 기업 포괄임금제 현행 유지 포괄임금제란 포괄임금제는 근로자의 임금을 산정하는 방식 중 하나로, 근로시간과 상관없이 미리 정해진 기본임금에 제수당을 포함시키거나 일정 금액을 제수당으로 정하여 매월 기본금과 함께 지급하는 방식입니다. 일반적인 임금제도에서는 근로자가 실제로 근무한 시간에 따라 임금이 계산되고..

근로자가 야간, 연장근무, 또는 휴일근무를 했을 경우 어떻게 추가로 임금을 지급해야 하는지, 가산 수당은 어떻게 계산해야 하는지 머리 아프셨죠? 연장, 야간, 휴일근무 시 시간 외 근로수당과 가산수당 지급 여부, 상황 별 초과근로수당 계산 방법, 그리고 포괄임금제까지 정리해 보았습니다. 목차 1. 초과근무수당 계산 방법 - 연장/야간/휴일근로 - 중복 적용 계산 예시 2. 5인미만 사업장 가산임금 지급 여부 3. 포괄임금제 (계약서 다운로드) 4. 통상임금 & 수당 계산기 초과근무수당 계산 방법 우선 각 시간대 별 해당되는 초과근무수당의 종류와 계산 방법에 대해 표로 정리해 보았습니다. 자세한 설명은 아래 글에서 이어지며, 설명을 보시고 계산 원리를 이해하신 뒤, 실제 계산하실 때엔 글 아래에 있는 각종..